TO ENCOURAGE THE EXPANSION OF EXISTING BUSINESS AND INDUSTRY, AS WELL AS ATTRACTING NEW BUSINESS AND INDUSTRY TO THE NINE-COUNTY ROCHESTER, NY REGION. GRE ALSO WORKS TO EXPAND CAPITAL INVESTMENT IN THE REGION. IT IS GRE'S INTENT THAT BY ENCOURAGING ECONOMIC DEVELOPMENT, UNEMPLOYMENT AND UNDER-EMPLOYMENT IN THE REGION WILL BE RELIEVED AND REDUCED.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $338k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $183k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $155k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO | $338k | $50k | — | $28k | $449k $485k |
Evp, Chief Marketing Officer | $183k | $10k | — | $17k | $216k $233k |
Evp, Business Dev & Strategy executive vice president | $155k | $25k | — | $17k | $203k $219k |
Sr. Managing Director, Bus highest compensated employee | — | — | — | — | $144k $156k |
Managing Director, Business Dev highest compensated employee | — | — | — | — | $128k $139k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 37 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Subió 5%
desde 2023
De $428k en 2023 a $449k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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