We-Stay Nos Quedamos Inc. (WSNQ) is a coalition of residents and business persons who have remained part of the Melrose Commons community and become equal partners with the City of New York in the areas redevelopment. WSNQ's intention is to guide the process of change, progress, and implementation of the housing and urban development goals we defined in the Melrose Commons Urban Renewal Plan. WSNQ views the urban renewal process as not only encompassing physical regeneration, but also addressing socio-economic and environmental conditions in the area. WSNQ's goal is to develop an economically productive, sustainable, and healthy community. This vision is one that respects, supports and involves the existing community in the formulation of plans and policies that address the issues of housing, open space, community renewal and its sustainability. This is vital for the continued growth of Melrose Commons, the Bronx and its role in the regional economy which fosters cohesion, growth, and
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York.
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $51k
- Base
- $120k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $51k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/president Mediana a percentil 75 | $134k | — | — | $51k | $186k $201k |
CFO Mediana a percentil 75 | $120k | — | — | $51k | $171k $185k |
Deputy Director Unclassified | — | — | — | — | $123k $133k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WE STAY-NOS QUEDAMOS INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2023
De $170k en 2023 a $186k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 34%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WE STAY-NOS QUEDAMOS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WE STAY-NOS QUEDAMOS INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en WE STAY-NOS QUEDAMOS INC recibió USD 185,557 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WE STAY-NOS QUEDAMOS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en WE STAY-NOS QUEDAMOS INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en WE STAY-NOS QUEDAMOS INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WE STAY-NOS QUEDAMOS INC?
En 2024, WE STAY-NOS QUEDAMOS INC reportó $2.2M en ingresos totales y $2.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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