TO PROMOTE THE GENERAL WELFARE STATE WIDE IN TEXAS BY ASSISTING SMALL BUSINESSES TO OBTAIN FUNDING THROUGH THE SBA 504 LOAN PROGRAM
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $342k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $218k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $117k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Sales & Marketing Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $342k | — | — | $37k | $396k $432k |
Pres/exec Dir Officer (Unspecified) | $218k | $40k | — | $41k | $324k $354k |
Senior Credit Off. Unclassified | $117k | $18k | — | — | $159k $173k |
Portfolio Manager Unclassified | — | — | — | — | $127k $139k |
Loan Product. Mgr Unclassified | — | — | — | — | $115k $125k |
Chair Board Chair Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $750 $819 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $750 $819 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
Subió 6%
desde 2022
De $373k en 2022 a $396k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 20% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Chair se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
GREATER TEXAS CAPITAL CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre GREATER TEXAS CAPITAL CORPORATION
¿Cuánto gana el Director (Operational) de GREATER TEXAS CAPITAL CORPORATION?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en GREATER TEXAS CAPITAL CORPORATION recibió USD 395,857 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Director (Operational) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de GREATER TEXAS CAPITAL CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en GREATER TEXAS CAPITAL CORPORATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GREATER TEXAS CAPITAL CORPORATION?
En 2023, GREATER TEXAS CAPITAL CORPORATION reportó $3M en ingresos totales y $2.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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