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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Recreación y deportes de todo el país.
- Base
- $445k
- Bono
- $94k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $296k
- Bono
- $125k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $284k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $260k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $445k | $94k | — | $20k | $584k $640k |
Chief Growth Officer Officer (Unspecified) | $296k | $125k | — | $12k | $448k $491k |
Cao and Corporate Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $284k | — | — | $18k | $316k $346k |
Chief Marketing Officer Officer (Unspecified) | $260k | $25k | — | $1k | $299k $328k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | $10k | $167k $183k |
Director of Regional Mobility & Infrastructure Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $153k |
Vice President, Policy & External Affairs Board Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $134k $147k |
Director, Business Development & Engagement Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k $142k |
Director of Inclusive Growth Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $117k $129k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 34 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GREATER WASHINGTON PARTNERSHIP equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
Basado en 7,435 organizaciones de recreación y deportes, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GREATER WASHINGTON PARTNERSHIP
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GREATER WASHINGTON PARTNERSHIP?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en GREATER WASHINGTON PARTNERSHIP recibió USD 584,053 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Recreación y deportes de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GREATER WASHINGTON PARTNERSHIP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Recreación y deportes de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en GREATER WASHINGTON PARTNERSHIP se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en GREATER WASHINGTON PARTNERSHIP equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GREATER WASHINGTON PARTNERSHIP?
En 2023, GREATER WASHINGTON PARTNERSHIP reportó $9.8M en ingresos totales y $5.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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