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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Medio ambiente de todo el país.
- Base
- $296k
- Bono
- $166k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $165k
- Bono
- $44k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $127k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $124k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $151k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $108k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Medio ambiente en Oregon | $296k | $166k | $20k | $21k | $537k $571k |
Sr. Vice President Board Vice President Percentil 75 a 90 | $165k | $44k | $10k | $9k | $246k $261k |
Vp, Programs & Ops Board Vice President Mediana a percentil 75 | $127k | $30k | — | $16k | $179k $190k |
Vp, Engagement Board Vice President Mediana a percentil 75 | $124k | $30k | — | $20k | $178k $189k |
Vp, Bldg & Program Innovation Board Vice President Mediana a percentil 75 | $151k | $14k | — | $9k | $175k $186k |
Assoc. Vp, Finance & Administration Board Vice President Percentil 25 a mediana | $108k | $25k | — | $16k | $153k $163k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Green Building Initiative Inc equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
Basado en 4,942 organizaciones de medio ambiente, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2023
De $490k en 2023 a $537k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 50%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Green Building Initiative Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Green Building Initiative Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Green Building Initiative Inc recibió USD 536,573 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Medio ambiente en Oregon: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Green Building Initiative Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Medio ambiente en Oregon, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Green Building Initiative Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Green Building Initiative Inc equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Green Building Initiative Inc?
En 2024, Green Building Initiative Inc reportó $10.9M en ingresos totales y $8.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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