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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Medio ambiente de todo el país.
- Base
- $213k
- Bono
- $30k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $190k
- Bono
- $27k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $152k
- Bono
- $23k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de Medio ambiente en Oregon | $213k | $30k | $3k | $7k | $263k $279k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $190k | $27k | $3k | $7k | $234k $250k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $152k | $23k | $3k | $7k | $190k $203k |
Of Forest Carbon Partnerships Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $149k |
Director of Reforestation Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $146k |
Forest Carbon Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $126k $134k |
Manager of Operations Operations Manager Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $116k $123k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en OREGON CLIMATE TRUST equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
Basado en 4,942 organizaciones de medio ambiente, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2023
De $258k en 2023 a $263k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 41%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 12% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OREGON CLIMATE TRUST
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de OREGON CLIMATE TRUST?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en OREGON CLIMATE TRUST recibió USD 262,502 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Medio ambiente en Oregon: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de OREGON CLIMATE TRUST con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Medio ambiente en Oregon, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en OREGON CLIMATE TRUST se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en OREGON CLIMATE TRUST equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OREGON CLIMATE TRUST?
En 2024, OREGON CLIMATE TRUST reportó $12.9M en ingresos totales y $10.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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