THE PURPOSE OF THE SOCIETY IS TO PROMOTE AND SPONSOR PUBLIC EXHIBITIONS SUCH AS THE GREEN COUNTY FAIR WITH THE PRIMARY PURPOSE TO EDUCATE AND DEVELOP EXCELLENCE IN GREEN COUNTY WITH AN EMPHASIS ON YOUTH BY GIVING RECOGNITION TO THEIR ENDEAVORS THROUGH EXHIBITS OF LEADERSHIP, ANIMAL SCIENCES, NATURAL SCIENCES, PLANT AND SOIL SCIENCES, MECHANICAL SCIENCES, FAMILY LIVING, CULTURAL ARTS, AND OTHER EDUCATIONAL ACTIVITIES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Secretary Officer (Unspecified) | $3k $3k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
President Bajo el percentil 10frente a pares de Desarrollo juvenil en Wisconsin | $2k $2k |
Vice President Bajo el percentil 10 | $620 $685 |
Treasurer Officer (Unspecified) | $620 $685 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $620 $685 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $610 $674 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $610 $674 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $580 $641 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GREEN COUNTY AGRICULTURAL SOCIETY AND MECHANICS INSTITUTE equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
La remuneración del cargo de Board Member subió 46% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GREEN COUNTY AGRICULTURAL SOCIETY AND MECHANICS INSTITUTE
¿Cuánto gana el Board Member de GREEN COUNTY AGRICULTURAL SOCIETY AND MECHANICS INSTITUTE?
En 2023, el puesto de Board Member en GREEN COUNTY AGRICULTURAL SOCIETY AND MECHANICS INSTITUTE recibió USD 1,620 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Board Member entre organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de GREEN COUNTY AGRICULTURAL SOCIETY AND MECHANICS INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Member en GREEN COUNTY AGRICULTURAL SOCIETY AND MECHANICS INSTITUTE se ubica en el 10% más bajo. En 2023, la compensación total más alta en GREEN COUNTY AGRICULTURAL SOCIETY AND MECHANICS INSTITUTE equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GREEN COUNTY AGRICULTURAL SOCIETY AND MECHANICS INSTITUTE?
En 2023, GREEN COUNTY AGRICULTURAL SOCIETY AND MECHANICS INSTITUTE reportó $553k en ingresos totales y $491k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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