PROMOTING AND ENHANCING THE ECONOMIC GROWTH AND DEVELOPMENT OF GREENVILLE COUNTY SOUTH CAROLINA; GADC WAS FORMED BY GREENVILLE COUNTY COUNCIL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en South Carolina.
- Base
- $330k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $330k | — | — | $14k | $375k $409k |
Sr. VP & Interim President / CEO Percentil 75 a 90 | $160k | — | — | $13k | $202k $221k |
Senior Project Manager Project Manager Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $124k | — | — | $13k | $159k $174k |
Senior Project Manager Project Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $116k | — | — | $13k | $150k $164k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GREENVILLE AREA DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 43%
desde 2022
De $261k en 2022 a $375k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 43% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 22%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GREENVILLE AREA DEVELOPMENT CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GREENVILLE AREA DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en GREENVILLE AREA DEVELOPMENT CORPORATION recibió USD 374,814 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en South Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GREENVILLE AREA DEVELOPMENT CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en South Carolina, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en GREENVILLE AREA DEVELOPMENT CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en GREENVILLE AREA DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GREENVILLE AREA DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2023, GREENVILLE AREA DEVELOPMENT CORPORATION reportó $2.7M en ingresos totales y $2.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más