CORNERSTONE SEEKS TO REDUCE THE NEGATIVE HEALTH, SOCIAL AND ECONOMIC CONSEQUENCES RESULTING FROM THE USE AND ABUSE OF ALCOHOL AND OTHER DRUGS. THE AGENCY IS TO COORDINATE, SUPPORT AND DIRECT ALCOHOL AND OTHER DRUG ABUSE SERVICES WITHIN GREENWOOD, EDGEFIELD, MCCORMICK AND ABBEVILLE COUNTIES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en South Carolina.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Di Mediana a percentil 75 | $91k $99k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GREENWOOD-EDGEFIELD-MCCORMICK- ABBEVILLE COMMISSION ON ALCOHOL equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 10%
desde 2022
De $82k en 2022 a $91k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GREENWOOD-EDGEFIELD-MCCORMICK- ABBEVILLE COMMISSION ON ALCOHOL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GREENWOOD-EDGEFIELD-MCCORMICK- ABBEVILLE COMMISSION ON ALCOHOL?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en GREENWOOD-EDGEFIELD-MCCORMICK- ABBEVILLE COMMISSION ON ALCOHOL recibió USD 90,895 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en South Carolina, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GREENWOOD-EDGEFIELD-MCCORMICK- ABBEVILLE COMMISSION ON ALCOHOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en South Carolina, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en GREENWOOD-EDGEFIELD-MCCORMICK- ABBEVILLE COMMISSION ON ALCOHOL se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en GREENWOOD-EDGEFIELD-MCCORMICK- ABBEVILLE COMMISSION ON ALCOHOL equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GREENWOOD-EDGEFIELD-MCCORMICK- ABBEVILLE COMMISSION ON ALCOHOL?
En 2023, GREENWOOD-EDGEFIELD-MCCORMICK- ABBEVILLE COMMISSION ON ALCOHOL reportó $2.8M en ingresos totales y $2.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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