Misión
GREY BEARS IMPROVES THE HEALTH AND WELLBEING OF SENIORS THROUGH VOLUNTEERISM AND COMMUNITY PARTICIPATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Dir. officer (unspecified) $162k | |||||
Acct. Manager officer (unspecified) $103k | |||||
Más 14 personas sin remuneración.
Subió 73%
desde 2022
De $93k en 2022 a $162k en 2023.
$93k
2022
$162k
2023
$93k
2022
$162k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
GIRLS INCORPORATED OF ALAMEDA COUNTY2023
$214k
2
COMMUNITY SERVICES AGENCY OF MOUNTAIN2022
$212k
3
GREY BEARS2023
$162k
4
Jenesse Center Inc2022
$149k
5
PARTNERSHIP FOR THE ADVANCEMENT OF NEW AMERICANS2023
$121k
6
TWO FEATHERS-NAFS2023
$114k
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