STEPPINGSTONE SUPPORTS INDEPENDENT LIVING FOR ELDERS AND ADULTS WITH MEDICAL CHALLENGES THROUGH A DAY HEALTH PROGRAM THAT OPTIMIZES THE PHYSICAL AND PSYCHO-SOCIAL WELL-BEING OF SAN FRANCISCO'S CULTURALLY DIVERSE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director | $237k | — | — | $18k | $256k $278k |
Director of Services and Outreach highest compensated employee | — | — | — | — | $149k $162k |
Nurse highest compensated employee | — | — | — | — | $127k $138k |
Program Director (thru 12/23) director (operational) | — | — | — | — | $125k $137k |
Nurse highest compensated employee | — | — | — | — | $109k $118k |
Program Director director (operational) | — | — | — | — | $103k $112k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 16%
desde 2022
De $221k en 2022 a $256k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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