THE GROUP OF 50 IS AN INDEPENDENT, NON-PROFIT ORGANIZATION AND HAS NO PARTISAN, IDEOLOGICAL, RELIGIOUS, OR COMMERCIAL AFFILIATIONS OF ANY KIND. ITS MEMBERS ARE SELECTED NOT ONLY FOR THE SUCCESS OF THEIR ENTERPRISES BUT ALSO FOR THEIR COMMITMENT TO THE ECONOMIC DEVELOPMENT OF THE AMERICAS AND THEIR IMPECCABLE REPUTATION FOR ETHICAL BUSINESS BEHAVIOR, THE G50 MEMBERS ARE ALSO SOME OF THE LEADING PHILANTHROPISTS IN THE WESTERN HEMISPHERE. THE G50'S PRIVATE MEETINGS HAVE BECOME LEADING FORUMS FOR EXCHANGING IDEAS AND EXPERIENCES IN RESPONSE TO THE POLITICAL, ECONOMIC, AND SOCIAL TRENDS AFFECTING IBERO-AMERICA AND THE WORLD. THE GROUP ALSO INCLUDES THE MILLENNIUM LEADERS OF THE GROUP OF 50 (ML50), A SELECT GROUP OF ENTREPRENEURS UNDER 40 WHO ARE ALREADY INFLUENTIAL BUSINESS FIGURES IN THE REGION.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Until September 2024 Percentil 10 a 25 | $92k $98k |
Executive Director Since September 2024 Percentil 10 a 25 | $87k $92k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en GROUP OF 50 FOUNDATION INC equivalió al 25% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 26%
desde 2023
De $125k en 2023 a $92k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 26% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 91%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GROUP OF 50 FOUNDATION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GROUP OF 50 FOUNDATION INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en GROUP OF 50 FOUNDATION INC recibió USD 91,819 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GROUP OF 50 FOUNDATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en GROUP OF 50 FOUNDATION INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en GROUP OF 50 FOUNDATION INC equivalió al 25% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GROUP OF 50 FOUNDATION INC?
En 2024, GROUP OF 50 FOUNDATION INC reportó $107k en ingresos totales y $372k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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