TO PROMOTE SOCIAL WELFARE AND EFFECT POSITIVE CHANGES IN POLICIES RELATED TO WOMEN'S REPRODUCTIVE HEALTHCARE, IMMIGRANT RIGHTS, SOCIAL SAFETY NET SERVICES AND CIVIC ENGAGEMENT OF MARGINALIZED COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $292k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $48k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $172k
- Bono
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- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Managing Director Director (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa a nivel nacional | $292k | — | — | $48k | $369k $404k |
Manager, Safety Net Program Program Manager Sobre el percentil 90 | $174k | — | — | $32k | $223k $244k |
Manager, Rh Program Program Manager Sobre el percentil 90 | $172k | — | — | $27k | $216k $236k |
Senior Financial Manager, Secretary Finance Manager Sobre el percentil 90 | $159k | — | — | $32k | $207k $226k |
Grant Making Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa a nivel nacional | $148k | — | — | $27k | $190k $208k |
Manager, Immigrant Program Program Manager Percentil 75 a 90 | $148k | — | — | — | $161k $176k |
Managing Director (thru 4/6/23) Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa a nivel nacional | — | — | — | — | $131k $143k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
Ver compensación en Derechos civiles, acción social y defensa →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GROVE ACTION FUND equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
Basado en 2,364 organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 11%
desde 2022
De $331k en 2022 a $369k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 30%.
- La remuneración del cargo de Program Manager subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GROVE ACTION FUND
¿Cuánto gana el Director (Operational) de GROVE ACTION FUND?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en GROVE ACTION FUND recibió USD 368,711 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de GROVE ACTION FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en GROVE ACTION FUND se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en GROVE ACTION FUND equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GROVE ACTION FUND?
En 2023, GROVE ACTION FUND reportó $310k en ingresos totales y $6.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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