CREATING PATHWAYS FOR CHILDREN TO BREAK THE CYCLE OF POVERTY THROUGH EDUCATION, COMMUNITY VIBRANCY, AND THE BUILT ENVIRONMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- $43k
- Beneficios
- —
- Base
- $87k
- Bono
- —
- Otros
- $38k
- Beneficios
- —
- Base
- $80k
- Bono
- —
- Otros
- $38k
- Beneficios
- —
- Base
- $75k
- Bono
- —
- Otros
- $27k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director | $135k | — | $43k | — | $178k $194k |
Employee highest compensated employee | $87k | — | $38k | — | $125k $136k |
Employee highest compensated employee | $80k | — | $38k | — | $118k $129k |
Employee highest compensated employee | $75k | — | $27k | — | $102k $111k |
Board Member board member | — | — | — | — | $690 $754 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Subió 19%
desde 2022
De $150k en 2022 a $178k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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