TO PROVIDE A HIGH-QUALITY, DEVELOPMENTALLY APPROPRIATE EARLY CHILDHOOD EDUCATION. THE CHILD DEVELOPMENT AND LEARNING CENTER IS OPEN TO PRESCHOOL CHILDREN OF STUDENTS ENROLLED IN THE GRADUATE CENTER. THE CENTER PROVIDES A WARM, NURTURING ENVIRONMENT THAT ENCOURAGES EACH CHILD'S NATURAL CURIOSITY AND FOSTERS A LOVE OF LEARNING. PLAY AND EXPLORATION ARE VALUED AS TWO OF THE MOST IMPORTANT MEANS BY WHICH LEARNING TAKES PLACE. THE EMPHASIS ON ALL PROJECTS AND ACTIVITIES IS ON THE PROCESS OF INTERACTING WITH THE MATERIALS AND INTEGRATION OF KNOWLEDGE, RATHER THAN THE ACQUISITION OF SPECIFIC ACADEMIC SKILLS. THE CENTER ALSO SERVES AS A LAB SCHOOL FOR FACULTY AND STUDENTS DOING RESEARCH PERTINENT TO PRESCHOOL CHILDREN.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | $61k |
Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | $60k |
Board Member Consejero Percentil 25 a mediana | $35k |
Chair Presidente del consejo directivo Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $30k |
Board Member Consejero Percentil 25 a mediana | $29k |
S.v.p. for Finance Directivo | $29k |
Secretary Directivo | $28k |
Board Member Consejero Percentil 25 a mediana | $22k |
Center Director Directivo | $12k |
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GSUC CHILD DEVELOPMENT AND LEARNING CENTER INC equivalió al 22% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2022
De $59k en 2022 a $61k en 2023.
La remuneración del cargo de consejero subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de presidente del consejo directivo subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GSUC CHILD DEVELOPMENT AND LEARNING CENTER INC
¿Cuánto gana el consejero de GSUC CHILD DEVELOPMENT AND LEARNING CENTER INC?
En 2023, el puesto de consejero en GSUC CHILD DEVELOPMENT AND LEARNING CENTER INC recibió USD 60,598 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de consejero entre organizaciones de Servicios humanos en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del consejero de GSUC CHILD DEVELOPMENT AND LEARNING CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del consejero en GSUC CHILD DEVELOPMENT AND LEARNING CENTER INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en GSUC CHILD DEVELOPMENT AND LEARNING CENTER INC equivalió al 22% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GSUC CHILD DEVELOPMENT AND LEARNING CENTER INC?
En 2023, GSUC CHILD DEVELOPMENT AND LEARNING CENTER INC reportó $318k en ingresos totales y $280k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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