THE ORGANIZATION'S MISSION IS TO PROVIDE SUPPORT TO INDIVIDUALS WITH DEVELOPMENTAL DISABILITIES AS THEY GAIN PERSONAL INDEPENDENCE AT HOME AND IN THIER COMMUNITIES. THE ORGANIZATION ALSO FOSTERS AN ENVIRONMENT WHERE PEOPLE ARE TREATED WITH DIGNITY AND RESPECT, ARE THE ARCHITECT OF THEIR OWN FUTURE, ARE ABLE TO ADVOCATE FOR THEIR DREAMS AND BELIEFS, ARE THE KEY PARTICIPANTS IN ALL DECISIONS AFFECTING EVERY ASPECT OF THEIR LIVES, ARE GIVEN THE OPPORTUNITY FOR FULL INCLUSION IN EMPLOYMENT, EDUCATION, AND COMMUNITY LIFE, AND ARE PROVIDED OPPORTUNITIES TO DEVELOP SKILLS THAT LEAD TO INCREASED INDEPENDENCE AND SELF-ESTEEM.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
- Base
- $234k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $234k | — | — | $13k | $259k $280k |
Controller Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $140k $151k |
COO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $123k $133k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HAP ENTERPRISES INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 19%
en 2 años
De $217k en 2022 a $259k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Controller subió 1% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HAP ENTERPRISES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HAP ENTERPRISES INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en HAP ENTERPRISES INC recibió USD 258,953 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HAP ENTERPRISES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en HAP ENTERPRISES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en HAP ENTERPRISES INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HAP ENTERPRISES INC?
En 2024, HAP ENTERPRISES INC reportó $13.7M en ingresos totales y $12.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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