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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres de todo el país.
- Base
- $209k
- Bono
- $34k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $200k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $188k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $165k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $150k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $155k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $209k | $34k | — | — | $261k $272k |
Medical Dire Officer (Unspecified) | $200k | $15k | — | — | $231k $241k |
VP of Operat Vice President Sobre el percentil 90 | $188k | $24k | — | — | $227k $237k |
VP of Admini Vice President Sobre el percentil 90 | $165k | $19k | — | — | $198k $207k |
Counsel Board Member Sobre el percentil 90 | $150k | $18k | — | — | $179k $186k |
VP of Clinic Vice President Sobre el percentil 90 | $155k | $4k | — | — | $171k $179k |
Exe Asst/sch Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $145k $151k |
Accounting C Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $147k |
Ems Supervis Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $142k |
Ems Supervis Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k $135k |
Ems Supervis Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $125k $131k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $30k $31k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $12k $13k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $9k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ver compensación en Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HARRIS COUNTY EMERGENCY CORPS equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres es 5%.
Basado en 1,753 organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $259k en 2023 a $261k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 35%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HARRIS COUNTY EMERGENCY CORPS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HARRIS COUNTY EMERGENCY CORPS?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en HARRIS COUNTY EMERGENCY CORPS recibió USD 260,520 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HARRIS COUNTY EMERGENCY CORPS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en HARRIS COUNTY EMERGENCY CORPS se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en HARRIS COUNTY EMERGENCY CORPS equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres es 5%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HARRIS COUNTY EMERGENCY CORPS?
En 2024, HARRIS COUNTY EMERGENCY CORPS reportó $34.9M en ingresos totales y $24.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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