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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chief Executive Officer Bajo el percentil 10frente a pares de Empleo en District of Columbia | $13k $15k |
Chief Operating Officer Bajo el percentil 10 | $12k $13k |
Director of Finance Percentil 10 a 25 | $11k $13k |
Chief Program Officer Director de programas (CPO) Bajo el percentil 10frente a todos los sectores a nivel nacional | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HARRISON CENTER FOR CAREER EDUCATION equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 22%
desde 2022
De $17k en 2022 a $13k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 19% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 21%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) bajó 31% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HARRISON CENTER FOR CAREER EDUCATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de HARRISON CENTER FOR CAREER EDUCATION?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en HARRISON CENTER FOR CAREER EDUCATION recibió USD 13,368 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Empleo en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de HARRISON CENTER FOR CAREER EDUCATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en District of Columbia, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en HARRISON CENTER FOR CAREER EDUCATION se ubica en el 10% más bajo. En 2023, la compensación total más alta en HARRISON CENTER FOR CAREER EDUCATION equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HARRISON CENTER FOR CAREER EDUCATION?
En 2023, HARRISON CENTER FOR CAREER EDUCATION reportó $955k en ingresos totales y $2.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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