Dónde cae el 50% central
La mitad gana entre $106k y $210k. Esa franja es el rango intercuartílico. El percentil 90 es $293k, aproximadamente 2.0 veces la mediana. Esa cola superior es donde se concentran las organizaciones más grandes.
| Percentil | Compensación total | Significado |
|---|---|---|
| 90th | $292,742 | El 10% de los mejor pagados |
| 75th | $210,304 | El 25% gana más que esto |
| Percentil 50 · mediana | $142,812 | El ejecutivo típico |
| 25th | $105,612 | El 25% gana menos que esto |
| 10th | $32,858 | El 10% de los ejecutivos gana menos que esto |
Cómo se compone el paquete.
La estructura típica de pago en 128 organizaciones con reporte completo del Anexo J (49% de las 262 organizaciones en este corte). Cada porcentaje es el promedio entre organizaciones de la fracción del total que va a este componente, por lo que la barra suma 100%.
El número en contexto.
Cada fila enlaza a su propia página de referencia.
Todas las cifras son la compensación total mediana reportada · Formulario 990 del IRS, Anexo J
El pago varía por estado.
Medianas estatales para COO en empleo, ordenadas por el pago típico.
Los diez COO mejor pagados de empleo por declaración.
| # | Organización | Ubicación | Compensación total | Año de declaración |
|---|---|---|---|---|
| 01 | The Business Roundtable Inc | Washington, DC | $2,516,526 | 2024 |
| 02 | National Center For Housing Management | Ponte Vedra Beach, FL | $822,300 | 2024 |
| 03 | Edison Welding Institute | Columbus, OH | $540,870 | 2023 |
| 04 | Goodwill Industries Of Houston | Houston, TX | $500,378 | 2023 |
| 05 | Jobs For The Future Inc | Boston, MA | $483,460 | 2023 |
| 06 | Goodwill Industries Of Southern New Jersey & Philadelphia | Maple Shade, NJ | $411,079 | 2023 |
| 07 | First Step Staffing Inc | Atlanta, GA | $399,495 | 2023 |
| 08 | Common Ground Management Corp | New York, NY | $390,551 | 2024 |
| 09 | Goodwill Industries Of Orange County California | Santa Ana, CA | $389,290 | 2023 |
| 10 | Sourceamerica | Vienna, VA | $384,791 | 2023 |
El total incluye base, bonificación, otra compensación reportable y compensación diferida/jubilación según el Anexo J.
¿Cuánto paga una organización de $X?
Ajusta el deslizador a los ingresos de tu organización. La compensación mediana de COO en nonprofits de empleo en ese rango de ingresos se actualiza en vivo.
Compensación de {role} en {sector}, explicada
- ¿Cuánto gana un/a COO en una organización nonprofit de Empleo?
- La compensación total mediana de un/a COO en una organización nonprofit de empleo es $142,812, basada en 262 organizaciones en declaraciones IRS Form 990. El 50% central se ubica entre $105,612 y $210,304.
- ¿Cuál es el rango salarial de un/a COO en organizaciones nonprofit de Empleo?
- La compensación va desde $105,612 en el percentil 25 hasta $210,304 en el 75 y $292,742 en el 90. La variación refleja diferencias de tamaño, presupuesto y región dentro del sector.
- ¿Son confiables estos datos de compensación de Empleo?
- Sí. Provienen de declaraciones IRS Form 990, documentos legales presentados bajo pena de perjurio, no de encuestas autoreportadas. Las cifras cubren 262 organizaciones nonprofit de empleo que reportan el puesto de COO.
- ¿Por qué la compensación de COO en Empleo difiere de otros sectores?
- La compensación refleja el tamaño típico, los ingresos y la complejidad operativa de cada sector. Las organizaciones de empleo más grandes y mejor financiadas elevan los percentiles superiores, mientras que las más pequeñas anclan el extremo inferior.