WORLDWIDE ONE IN THREE YOUTH DO NOT HAVE THE OPPORTUNITY TO CONTINUE THEIR EDUCATION PAST PRIMARY SCHOOL. AS A RESULT MANY END UP TRAPPED IN A CYCLE OF POVERTY THAT DEPRIVES THEM OF LIFE'S MOST BASIC NEEDS. IN KENYA, JUST 57% OF YOUTH TODAY COMPLETE HIGH SCHOOL, LARGELY AS A RESULT OF THE HIGH COSTS OF SCHOOL FEES AND MEAGER FAMILY INCOME. AROUND THE WORLD, EVEN LOW INCOME YOUTH WHO DO COMPLETE HIGH SCHOOL OFTEN LACK ACCESS TO CAREER ADVICE AND PROFESSIONAL NETWORKS THAT CAN HELP THEM TAKE THEIR FIRST STEP INTO A PROFESSIONAL CAREER. THIS SYSTEMIC LACK OF EDUCATION AND LACK OF ACCESS TO CAREER OPPORTUNITIES CONTRIBUTES TO THE INCREASING GLOBAL AND REGIONAL INEQUALITY THE WORLD IS EXPERIENCING TODAY. HATUA NETWORK, INC. WORKS TO ADDRESS THESE CHALLENGES IN KENYA AND MAKE IT POSSIBLE FOR YOUTH BORN INTO POVERTY TO COMPLETE THEIR HIGH SCHOOL AND UNIVERSITY EDUCATION, JOIN THE WORKFORCE AND BREAK THE CYCLE OF POVERTY. HATUA AIMS TO ACHIEVE ITS MISSION BY DIRECTLY IMPLEMENTING PROGRAMS AND
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Di Percentil 10 a 25 | $40k $45k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HATUA NETWORKINC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
Basado en 24,392 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $40k en 2022 a $40k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HATUA NETWORKINC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HATUA NETWORKINC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HATUA NETWORKINC recibió USD 40,000 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New York, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HATUA NETWORKINC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HATUA NETWORKINC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en HATUA NETWORKINC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HATUA NETWORKINC?
En 2023, HATUA NETWORKINC reportó $660k en ingresos totales y $857k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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