Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 59 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $196k
- Bono
- $4k
- Otros
- $125k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $214k
- Bono
- $23k
- Otros
- $966
- Beneficios
- $15k
- Base
- $209k
- Bono
- $23k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $190k
- Bono
- $21k
- Otros
- $775
- Beneficios
- $25k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Board of Director, President Board President Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $1.9M $2.2M |
Evp, CFO & Treasurer Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $424k $478k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $196k | $4k | $125k | $8k | $354k $399k |
EVP & CSO Executive Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $337k $380k |
EVP Executive Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $323k $365k |
EVP & CIO Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $314k $354k |
Evp, General Counsel & Secretary Executive Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $294k $332k |
Clinical Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $214k | $23k | $966 | $15k | $278k $313k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $209k | $23k | $6k | $15k | $275k $310k |
Board of Director, CEO Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $262k $295k |
Clinical Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $190k | $21k | $775 | $25k | $254k $287k |
Bod, President & CEO Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $252k $284k |
Clinical Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $191k | — | $25k | $8k | $243k $274k |
COO - Kmcwc Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $129k $145k |
COO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $128k $145k |
SVP (part Year) Senior Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $128k $144k |
SVP Senior Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $123k $139k |
VP Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $121k $136k |
SVP & Cqo Senior Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k $136k |
SVP Senior Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $135k |
SVP & CMO Senior Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $108k $122k |
VP Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $100k $113k |
VP Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $95k $107k |
VP Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $95k $107k |
COO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $94k $106k |
VP Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $91k $103k |
VP Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $90k $101k |
VP Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $90k $101k |
VP Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $89k $101k |
VP Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $82k $92k |
VP Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $81k $91k |
VP & Controller Controller Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $79k $89k |
VP Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $72k $81k |
Assistant Corporate Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $46k $51k |
VP Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $44k $50k |
VP & Cne Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $44k $50k |
VP Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $44k $50k |
Board of Director, Chair Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $39k $44k |
Privacy Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $39k $44k |
VP & Cne Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $37k $41k |
Board of Director, Vice Chair Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $36k $41k |
Board of Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $36k $41k |
Board of Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $36k $41k |
Board of Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $35k $40k |
Compliance Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $34k $38k |
Board of Director (part Year) Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $33k $37k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $29k $33k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $27k $31k |
VP & Chief Information Security Officer Chief Information Officer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $26k $29k |
Board of Director, Vice Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $21k $24k |
Board of Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $21k $23k |
Board of Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $20k $22k |
Board of Director (part Year) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $16k |
Board of Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $15k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $13k $14k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $7k |
Board of Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
VP Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board of Director (part Year) Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $152 $171 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Urban Hawaii, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 30 personas sin remuneración.
Subió 42%
desde 2022
De $1.4M en 2022 a $1.9M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Urban Hawaii, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board President subió 42% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 27% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Hawai'i Pacific Health Group Return reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Hawai'i Pacific Health Group Return
¿Cuánto gana el Board President de Hawai'i Pacific Health Group Return?
En 2023, el puesto de Board President en Hawai'i Pacific Health Group Return recibió USD 1,946,467 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board President entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board President de Hawai'i Pacific Health Group Return con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Board President en Hawai'i Pacific Health Group Return se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Hawai'i Pacific Health Group Return?
En 2023, Hawai'i Pacific Health Group Return reportó $1.8B en ingresos totales y $1.6B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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