HEALTH EFFECTS INSTITUTE'S MISSION IS TO CONDUCT INDEPENDENT RESEARCH TO PROVIDE HIGH-QUALITY, IMPARTIAL AND RELEVANT SCIENCE ON THE HEALTH EFFECTS OF AIR POLLUTION. THIS IS DONE BY IDENTIFYING THE HIGHEST PRIORITY AREAS FOR HEALTH EFFECT RESEARCH; FUNDING AND OVERSEEING RESEARCH; PROVIDING INDEPENDENT REVIEW OF RELATED RESEARCH PROJECTS; COLLABORATING WITH OTHER INSTITUTIONS; COMMUNICATION OF RESULTS OF HEI RESEARCH AND ANALYSES TO PUBLIC AND PRIVATE DECISION MAKERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 24 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Investigación médica de todo el país.
- Base
- $369k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $268k
- Bono
- —
- Otros
- $927
- Beneficios
- $15k
- Base
- $276k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $261k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- $216
- Beneficios
- $27k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- $216
- Beneficios
- $14k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- $360
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vp/treasurer Percentil 75 a 90 | $369k | — | $3k | $11k | $383k |
President/ceo Mediana a percentil 75frente a pares de Investigación médica en Massachusetts | $268k | — | $927 | $15k | $284k |
Director of Science Percentil 75 a 90 | $276k | — | $2k | $6k | $283k |
Director of Energy Research Percentil 75 a 90 | $261k | — | $2k | $7k | $270k |
Director of F&a Percentil 75 a 90 | $240k | — | $2k | $13k | $255k |
Deputy Director of Finanace Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $162k | — | $216 | $27k | $190k |
Director of Science Communications Mediana a percentil 75 | $138k | — | $1k | $36k | $175k |
Compliance Manager Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $157k | — | $3k | $11k | $171k |
Program Director Mediana a percentil 75 | $152k | — | $216 | $14k | $166k |
Senior Scientist Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $129k | — | $360 | $31k | $160k |
President/ceo Percentil 25 a medianafrente a pares de Investigación médica en Massachusetts | — | — | — | — | $139k |
Senior Scientist Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $133k |
Board Chairman Presidente del consejo directivo Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $25k |
Board Member Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $10k |
Board Member Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $10k |
Board Member Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $9k |
Board Member Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $9k |
Board Member Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $8k |
Board Member Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $8k |
Board Member Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $8k |
Board Member Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $8k |
Board Member Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $8k |
Board Member Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $8k |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k |
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HEALTH EFFECTS INSTITUTE equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
Basado en 1,118 organizaciones de investigación médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $386k en 2022 a $383k en 2023.
La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 13%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 27% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de área bajó 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HEALTH EFFECTS INSTITUTE
¿Cuánto gana el director de finanzas (CFO) de HEALTH EFFECTS INSTITUTE?
En 2023, el puesto de director de finanzas (CFO) en HEALTH EFFECTS INSTITUTE recibió USD 383,093 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director de finanzas (CFO) entre organizaciones de Investigación médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de finanzas (CFO) de HEALTH EFFECTS INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Investigación médica de todo el país, la remuneración de 2023 del director de finanzas (CFO) en HEALTH EFFECTS INSTITUTE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en HEALTH EFFECTS INSTITUTE equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HEALTH EFFECTS INSTITUTE?
En 2023, HEALTH EFFECTS INSTITUTE reportó $13M en ingresos totales y $15.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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