Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Investigación médica de todo el país.
- Base
- $359k
- Bono
- $870
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $324k
- Bono
- $9k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $262k
- Bono
- $34k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $241k
- Bono
- $3k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $218k
- Bono
- $15k
- Otros
- $419
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $359k | $870 | $2k | $4k | $378k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $324k | $9k | $3k | $26k | $374k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $262k | $34k | $1k | $26k | $331k |
Physician Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $241k | $3k | $12k | $13k | $269k |
VP of Operations Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $218k | $15k | $419 | — | $239k |
President & CEO Mediana a percentil 75frente a pares de Investigación médica en Massachusetts | — | — | — | — | $183k |
Director, Chief Ob/gyn Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $42k |
Secretary Secretario Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $36k |
Director As of 10/1/2023 Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $32k |
CFO & Treas. As of 10/1/23 Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $20k |
Former Treas. & CFO (thru 5/31/23) Exdirectivo o exconsejero Percentil 10 a 25frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $19k |
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SOUTH SHORE HEALTH EXPRESS INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
Basado en 1,118 organizaciones de investigación médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2022
De $360k en 2022 a $378k en 2023.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 15% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOUTH SHORE HEALTH EXPRESS INC
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de SOUTH SHORE HEALTH EXPRESS INC?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en SOUTH SHORE HEALTH EXPRESS INC recibió USD 377,879 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Investigación médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de SOUTH SHORE HEALTH EXPRESS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Investigación médica de todo el país, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en SOUTH SHORE HEALTH EXPRESS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en SOUTH SHORE HEALTH EXPRESS INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTH SHORE HEALTH EXPRESS INC?
En 2023, SOUTH SHORE HEALTH EXPRESS INC reportó $14M en ingresos totales y $16.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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