Misión
OUR GOAL IS TO REDUCE INFANT MORTALITY AND IMPROVE THE OUTCOME OF PREGNANCY IN OUR COMMUNITY BY OFFERING HEALTH EDUCATION AND CASE MANAGEMENT SERVICES TO LOW-INCOME, HIGH-RISK PREGNANT WOMEN AND THEIR FAMILIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Cfo/coo officer (unspecified) $114k | |||||
Más 15 personas sin remuneración.
Subió 18%
desde 2023
De $134k en 2023 a $158k en 2024.
$134k
2023
$158k
2024
$134k
2023
$158k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
RAPHAEL HEALTH CENTER INC2024
$261k
2
Wabash Valley Health Center Inc2023
$251k
3
FAMILY HEALTH CENTER OF CLARK COUNTY INC2022
$250k
4
INTECARE INC2023
$170k
5
HEALTHIER MOMS AND BABIES INC2024
$158k
6
COLUMBUS REGIONAL HOSPITAL2024
$132k
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