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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $263k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $263k | — | — | — | $263k $283k |
Chief Science & Operations Officer (Unspecified) | $208k | — | — | $1k | $218k $234k |
Chief Technology Officer Officer (Unspecified) | $194k | — | — | $14k | $217k $233k |
Chief Experience Officer Officer (Unspecified) | $180k | — | — | $26k | $214k $230k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $152k | — | — | $8k | $166k $179k |
Data Engineer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $150k $161k |
Director of Strategic Init Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $152k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $57k $61k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 31%
en 2 años
De $201k en 2022 a $263k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 50% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 62%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 17% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 183% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
HEALTHY MINDS INNOVATIONS INC reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre HEALTHY MINDS INNOVATIONS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HEALTHY MINDS INNOVATIONS INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en HEALTHY MINDS INNOVATIONS INC recibió USD 262,689 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HEALTHY MINDS INNOVATIONS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en HEALTHY MINDS INNOVATIONS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HEALTHY MINDS INNOVATIONS INC?
En 2024, HEALTHY MINDS INNOVATIONS INC reportó $1.8M en ingresos totales y $1.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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