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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maryland.
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $210k | — | — | — | $210k $224k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $164k | — | — | — | $164k $174k |
Deputy Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $127k |
Chairperson Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $24k $25k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HEART TO HAND INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2023
De $206k en 2023 a $210k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 49%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HEART TO HAND INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de HEART TO HAND INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en HEART TO HAND INC recibió USD 210,488 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Maryland, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de HEART TO HAND INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maryland, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en HEART TO HAND INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en HEART TO HAND INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HEART TO HAND INC?
En 2024, HEART TO HAND INC reportó $5.4M en ingresos totales y $5.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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