To carry out the objectives of AFSCME International and AFSCME Council 5 -- which is to improve the pay and working conditions of its members. This is done through negotiations, grievances, and arbitration. Also, to foster and promote a good understanding between the employees, the employer, and the public.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
Treasurer Directivo | $88k $94k |
1st VP Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $59k $63k |
President Percentil 10 a 25 | $33k $36k |
Sergeant-at-arms Consejero Percentil 25 a mediana | $12k $13k |
2nd VP Vicepresidente Percentil 25 a mediana | $12k $12k |
Member-at-large Consejero Percentil 25 a mediana | $10k $11k |
Chief Steward Consejero Percentil 25 a mediana | $10k $11k |
Recording Secretary Directivo | $10k $11k |
E Board Consejero Percentil 25 a mediana | $10k $11k |
Mat Coordinator Consejero Percentil 25 a mediana | $8k $9k |
E Board Consejero Percentil 25 a mediana | $8k $8k |
Membership Secretary Secretario del consejo Mediana a percentil 75 | $6k $7k |
E Board Consejero Percentil 25 a mediana | $6k $6k |
Chief Steward Consejero Percentil 25 a mediana | $6k $6k |
Member-at-large Consejero Percentil 25 a mediana | $5k $6k |
E Board Consejero Percentil 25 a mediana | $5k $6k |
Member-at-large Consejero Percentil 10 a 25 | $4k $4k |
Member-at-large Consejero Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Trustee Consejero Bajo el percentil 10 | $713 $761 |
Member-at-large Consejero Bajo el percentil 10 | $500 $533 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 58%
desde 2023
De $56k en 2023 a $88k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de vicepresidente subió 59% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 28%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 43% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de consejero subió 93% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Hennepin County Social Service Employees AFSCME Local 34 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Hennepin County Social Service Employees AFSCME Local 34
¿Cuánto gana el vicepresidente de Hennepin County Social Service Employees AFSCME Local 34?
En 2024, el puesto de vicepresidente en Hennepin County Social Service Employees AFSCME Local 34 recibió USD 58,878 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de vicepresidente entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente de Hennepin County Social Service Employees AFSCME Local 34 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del vicepresidente en Hennepin County Social Service Employees AFSCME Local 34 se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Hennepin County Social Service Employees AFSCME Local 34?
En 2024, Hennepin County Social Service Employees AFSCME Local 34 reportó $1.3M en ingresos totales y $1.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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