THE PURPOSE OF THE HENRY FORD HEALTH SYSTEM GOVERNMENT AFFAIRS SERVICES IS TO PROTECT THE ECONOMIC VIABILITY OF HENRY FORD HEALTH SYSTEM AND ITS RELATED ENTITIES BY ADVOCATING AT THE LOCAL, STATE, AND FEDERAL LEVELS OF GOVERNMENT FOR ANY AND ALL MATTERS THAT IMPACT COSTS, OPERATIONS, STRATEGIC PLAN AND/OR ITS ABILITY TO PROVIDE BENEFITS TO THE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director (thru 6/2023) Board Member Sobre el percentil 90 | $599k $651k |
Former Director Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $152k $166k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $106k $116k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $70k $76k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $68k $74k |
Director, Treasurer Officer (Unspecified) | $62k $67k |
Director,chair,president Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $57k $62k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $50k $55k |
Director (start 4/2023) Board Member Percentil 25 a mediana | $48k $53k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $48k $52k |
Director, Secretary (thru 9/2023) Officer (Unspecified) | $48k $52k |
Former Director Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $34k $37k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $34k $37k |
Secretary (start 9/2023) Secretary (Operational) Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $15k $16k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HENRY FORD HEALTH SYSTEM GOVERNMENT AFFAIRS SERVICES equivalió al 47% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HENRY FORD HEALTH SYSTEM GOVERNMENT AFFAIRS SERVICES
¿Cuánto gana el Board Member de HENRY FORD HEALTH SYSTEM GOVERNMENT AFFAIRS SERVICES?
En 2023, el puesto de Board Member en HENRY FORD HEALTH SYSTEM GOVERNMENT AFFAIRS SERVICES recibió USD 598,641 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Michigan: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de HENRY FORD HEALTH SYSTEM GOVERNMENT AFFAIRS SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Michigan, la remuneración de 2023 del Board Member en HENRY FORD HEALTH SYSTEM GOVERNMENT AFFAIRS SERVICES se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en HENRY FORD HEALTH SYSTEM GOVERNMENT AFFAIRS SERVICES equivalió al 47% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HENRY FORD HEALTH SYSTEM GOVERNMENT AFFAIRS SERVICES?
En 2023, HENRY FORD HEALTH SYSTEM GOVERNMENT AFFAIRS SERVICES reportó $1.3M en ingresos totales y $1.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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