HERITAGE AREA AGENCY ON AGING (HERITAGE) SERVES THE NEEDS OF OLDER ADULTS, CAREGIVERS, THEIR FAMILIES AND PEOPLE WITH DISABILITIES IN THE FOLLOWING WAYS: PLANNING: DEVELOPING AND IMPLEMENTING PLANS THAT IDENTIFY AND MEET THE NEEDS OF OLDER ADULTS IN OUR SERVICE AREA. FUNDING: OBTAINING FEDERAL, STATE, AND OTHER (I.E. GRANTS, ETC.) FUNDING FOR OLDER-ADULT PROGRAMS. ADVOCATING: STANDING STRONG FOR OLDER ADULTS' NEEDS AT THE NATIONAL, STATE AND LOCAL LEVELS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Iowa.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $128k $142k |
Community Advancement Dire Officer (Unspecified) | $108k $119k |
Fiscal Director Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $93k $102k |
Integrated Services Direct Officer (Unspecified) | $92k $101k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HERITAGE AREA AGENCY ON AGING equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 22%
desde 2022
De $105k en 2022 a $128k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 22% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 24% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HERITAGE AREA AGENCY ON AGING
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HERITAGE AREA AGENCY ON AGING?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HERITAGE AREA AGENCY ON AGING recibió USD 128,277 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Iowa, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HERITAGE AREA AGENCY ON AGING con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Iowa, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HERITAGE AREA AGENCY ON AGING se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en HERITAGE AREA AGENCY ON AGING equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HERITAGE AREA AGENCY ON AGING?
En 2023, HERITAGE AREA AGENCY ON AGING reportó $4.6M en ingresos totales y $4.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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