THE NOT FOR PROFIT CORPORATION WAS ORGANIZED TO OWN AND OPERATE A 32 UNIT APARTMENT COMMUNITY IN CARY, NORTH CAROLINA KNOWN AS HIGHLAND MANOR APARTMENTS. IT WAS ORGANIZED PURSUANT TO SECTION 202 OF THE NATIONAL HOUSING ACT AS AMENDED AND HAS ENTERED INTO THE STANDARD FHA REGULATORY AGREEMENTS, WHICH GOVERN THE OPERATION OF THE COMMUNITY, WITH THE FEDERAL HOUSING ADMINISTRATION SECTION OF HUD. A PROJECT RENTAL ASSISTANCE CONTRACT (PRAC) PROVIDES RENT ASSISTANCE FOR LOW INCOME FAMILIES (OR PERSONS).
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Bajo el percentil 10frente a pares de Servicios humanos en North Carolina | $15k $17k |
Cfo/ Senior VP Senior Vice President Bajo el percentil 10 | $13k $15k |
VP of Homeownership Center Services Vice President Percentil 10 a 25 | $13k $14k |
Senior Project Manager Project Manager Bajo el percentil 10frente a todos los sectores a nivel nacional | $12k $13k |
VP of Real Estate Development Vice President Percentil 10 a 25 | $10k $11k |
VP of Impact Board Vice President Bajo el percentil 10 | $9k $10k |
Senior Project Manager Project Manager Bajo el percentil 10frente a todos los sectores a nivel nacional | $8k $9k |
Senior Project Manager Project Manager Bajo el percentil 10frente a todos los sectores a nivel nacional | $8k $9k |
VP of Finance Vice President Percentil 10 a 25 | $7k $8k |
Senior Project Manager Project Manager Bajo el percentil 10frente a todos los sectores a nivel nacional | $7k $7k |
Director of Enterprise S&d Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10frente a pares de Servicios humanos en North Carolina | $3k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HIGHLAND MANOR APARTMENTS INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 11%
desde 2022
De $14k en 2022 a $15k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HIGHLAND MANOR APARTMENTS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HIGHLAND MANOR APARTMENTS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HIGHLAND MANOR APARTMENTS INC recibió USD 15,432 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en North Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HIGHLAND MANOR APARTMENTS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en North Carolina, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HIGHLAND MANOR APARTMENTS INC se ubica en el 10% más bajo. En 2023, la compensación total más alta en HIGHLAND MANOR APARTMENTS INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HIGHLAND MANOR APARTMENTS INC?
En 2023, HIGHLAND MANOR APARTMENTS INC reportó $245k en ingresos totales y $283k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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