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Año fiscal 2023

HIGHSIGHT

Chicago, Illinois·EIN 36-4042496·NTEE S20 · Community Improvement & Capacity Building·501(c)(3)
Ingresos totales
$1.2M
Activos totales
$1.2M
Gastos totales
$1.1M
Directivos reportados
7
Misión

TO PROVIDE ACADEMIC & SOCIAL SUPPORT TO INNER-CITY CHICAGO HIGH SCHOOL STUDENTS. PROGRAM PROVIDES SCHOLARSHIPS, MENTORS & TUTORS TO ENABLE STUDENTS TO SUCCEED IN THE HIGH SCHOOL OF THEIR CHOICE.

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.

VP Executive Directo
Executive Vice President
Percentil 25 a mediana
$117k
$130k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 6 personas sin remuneración.

Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en HIGHSIGHT equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.

Esta organización (2023)
10%
Mediana del sector
14%
Mitad central del sector
6% a 28%

Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Subió 6%
desde 2022

De $110k en 2022 a $117k en 2023.

$110k
2022
$117k
2023
En dólares de hoyEst.
Subió 3% en términos reales$126k a $130k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.

$110k en 2022 a $117k en 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre HIGHSIGHT

¿Cuánto gana el Executive Vice President de HIGHSIGHT?

En 2023, el puesto de Executive Vice President en HIGHSIGHT recibió USD 117,374 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Executive Vice President entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Executive Vice President de HIGHSIGHT con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2023 del Executive Vice President en HIGHSIGHT se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en HIGHSIGHT equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de HIGHSIGHT?

En 2023, HIGHSIGHT reportó $1.2M en ingresos totales y $1.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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