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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Michigan.
- Base
- $269k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of Scho Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $269k | — | — | $32k | $301k $327k |
Director Adv Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $210k | — | — | $9k | $219k $238k |
Chief Op Off Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $158k | — | — | $8k | $166k $181k |
Principal Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $138k | — | — | $14k | $152k $166k |
Director of Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k $133k |
Director Edu Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k $133k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HILLEL DAY SCHOOL OF METRO DETROIT equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2022
De $274k en 2022 a $301k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 42%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HILLEL DAY SCHOOL OF METRO DETROIT
¿Cuánto gana el Key Employee de HILLEL DAY SCHOOL OF METRO DETROIT?
En 2023, el puesto de Key Employee en HILLEL DAY SCHOOL OF METRO DETROIT recibió USD 300,719 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Educación de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de HILLEL DAY SCHOOL OF METRO DETROIT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en HILLEL DAY SCHOOL OF METRO DETROIT se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en HILLEL DAY SCHOOL OF METRO DETROIT equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HILLEL DAY SCHOOL OF METRO DETROIT?
En 2023, HILLEL DAY SCHOOL OF METRO DETROIT reportó $15.9M en ingresos totales y $20.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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