TO EDUCATE MIDDLE SCHOOL BOYS - ACADEMICALLY, SOCIALLY, ATHLETICALLY, AND SPIRITUALLY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Massachusetts.
- Base
- $395k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $192k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $432
- Base
- $169k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $134k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Board Member Sobre el percentil 90 | $395k | — | — | — | $395k $422k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $192k | $50k | — | $432 | $254k $272k |
Treas./asst. Head for Advancem Officer (Unspecified) | $169k | $50k | — | $22k | $240k $257k |
Director of Admissions Key Employee Percentil 25 a mediana | $134k | $50k | — | $22k | $205k $219k |
Dean of Faculty & Academics Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $142k | — | — | $1k | $150k $160k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Hillside School Inc equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 20%
en 2 años
De $495k en 2022 a $395k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 20% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 19% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 11% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Hillside School Inc
¿Cuánto gana el Board Member de Hillside School Inc?
En 2024, el puesto de Board Member en Hillside School Inc recibió USD 395,000 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Educación en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de Hillside School Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Massachusetts, la remuneración de 2024 del Board Member en Hillside School Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Hillside School Inc equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Hillside School Inc?
En 2024, Hillside School Inc reportó $11.4M en ingresos totales y $9.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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