HMS School educates, nurtures, and cares for children and young adults with complex physical disabilities resulting from cerebral palsy, traumatic brain injury or other neurological impairments, with the goal of enabling each to reach their maximum potential. We promote independence and improve the quality of life for youth in a safe and secure environment so each can lead a fulfilling, stimulating life now and as an adult.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Mediana a percentil 75 | $202k $226k |
Vice President, Finance and Operations (as of Jan. 2023) Vice President Mediana a percentil 75 | $139k $155k |
Vice President, Ancillary Services Board Vice President Percentil 25 a mediana | $135k $151k |
Physical Therapy Supervisor Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $123k $137k |
Vice President, Student Services Board Vice President Percentil 10 a 25 | $120k $134k |
Vice President, Educational Services Board Vice President Percentil 10 a 25 | $115k $128k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HMS School for Children with Cerebral Palsy equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $193k en 2022 a $202k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 16% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HMS School for Children with Cerebral Palsy
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HMS School for Children with Cerebral Palsy?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HMS School for Children with Cerebral Palsy recibió USD 202,437 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HMS School for Children with Cerebral Palsy con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HMS School for Children with Cerebral Palsy se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en HMS School for Children with Cerebral Palsy equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HMS School for Children with Cerebral Palsy?
En 2023, HMS School for Children with Cerebral Palsy reportó $12.8M en ingresos totales y $12.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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