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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $59
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | $214k | — | — | $10k | $227k $253k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | $15k | $167k $187k |
Lead Clinician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $155k | — | — | $6k | $162k $181k |
Chief External Affairs Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $153k | — | — | $59 | $155k $173k |
Chief Financial Officer (until 10/2023) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $137k $153k |
VP of People and Culture Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $124k $138k |
Clinician/program Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $122k $137k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PLANNED PARENTHOOD KEYSTONE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 1%
desde 2022
De $224k en 2022 a $227k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PLANNED PARENTHOOD KEYSTONE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PLANNED PARENTHOOD KEYSTONE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PLANNED PARENTHOOD KEYSTONE recibió USD 226,792 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PLANNED PARENTHOOD KEYSTONE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PLANNED PARENTHOOD KEYSTONE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en PLANNED PARENTHOOD KEYSTONE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PLANNED PARENTHOOD KEYSTONE?
En 2023, PLANNED PARENTHOOD KEYSTONE reportó $13.7M en ingresos totales y $15.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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