TO UNITE MEMBERS INTO ONE ORGANIZATION FOR THE PURPOSE OF IMPROVING ECONOMIC ADVANTAGES THROUGH COLLECTIVE BARGAINING AND TO PROMOTE EDUCATION AND SOCIAL AWARENESS OF ITS MEMBERSHIP.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $103k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Business Manager/fin'l Secy Officer (Unspecified) | $206k | — | — | $14k | $305k $326k |
Secy Treasurer/field Rep Officer (Unspecified) | $173k | — | — | $14k | $261k $279k |
Recording Secretary/field Rep Officer (Unspecified) | $139k | — | — | $14k | $217k $233k |
President/field Rep Percentil 75 a 90 | $136k | — | — | $14k | $214k $228k |
Auditor/dispatcher/field Rep Board Member Sobre el percentil 90 | $103k | — | — | $14k | $172k $184k |
Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
Executive Board Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Executive Board Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Sgt-at-arms Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $4k $4k |
Auditor Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Auditor Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Auditor - Past Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $800 $856 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Riverside-San Bernardino-Ontario, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 8%
desde 2023
De $282k en 2023 a $305k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Riverside-San Bernardino-Ontario, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Hod Carriers & Laborers Local 783 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Hod Carriers & Laborers Local 783
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Hod Carriers & Laborers Local 783?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Hod Carriers & Laborers Local 783 recibió USD 213,586 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Hod Carriers & Laborers Local 783 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Hod Carriers & Laborers Local 783 se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Hod Carriers & Laborers Local 783?
En 2024, Hod Carriers & Laborers Local 783 reportó $3.6M en ingresos totales y $2.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.