TO AIDE IN THE CHILD'S INTELLECTUAL, SOCIAL, EMOTIONAL, AND SPIRITUAL DEVELOPMENT THROUGH THE USE OF THE MONTESSORI METHOD.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Tennessee.
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $198k | — | — | — | $198k $210k |
Board Member Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $31k $32k |
Board Member Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $10k |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $675 $716 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HOLY TRINITY MONTESSORI INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 85%
desde 2023
De $107k en 2023 a $198k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 85% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de consejero bajó 29% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOLY TRINITY MONTESSORI INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de HOLY TRINITY MONTESSORI INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en HOLY TRINITY MONTESSORI INC recibió USD 198,000 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Tennessee, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de HOLY TRINITY MONTESSORI INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Tennessee, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en HOLY TRINITY MONTESSORI INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en HOLY TRINITY MONTESSORI INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOLY TRINITY MONTESSORI INC?
En 2024, HOLY TRINITY MONTESSORI INC reportó $2.6M en ingresos totales y $2.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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