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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | $154k | — | — | — | $154k $172k |
Director of Education Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $127k $141k |
Director of Clinical Servi Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $140k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $125k $140k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $123k $137k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 7%
desde 2022
De $166k en 2022 a $154k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 27%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
HOLYOKE-CHICOPEE-SPRINGFIELD HEAD START INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre HOLYOKE-CHICOPEE-SPRINGFIELD HEAD START INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de HOLYOKE-CHICOPEE-SPRINGFIELD HEAD START INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en HOLYOKE-CHICOPEE-SPRINGFIELD HEAD START INC recibió USD 154,148 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de HOLYOKE-CHICOPEE-SPRINGFIELD HEAD START INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en HOLYOKE-CHICOPEE-SPRINGFIELD HEAD START INC se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOLYOKE-CHICOPEE-SPRINGFIELD HEAD START INC?
En 2023, HOLYOKE-CHICOPEE-SPRINGFIELD HEAD START INC reportó $26.7M en ingresos totales y $21.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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