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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Nebraska.
| Cargo | Total |
|---|---|
Member Board Member Percentil 10 a 25 | $41k $45k |
Secretary/tr Board Treasurer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $33k $36k |
President Board President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $32k $35k |
Vice Preside Board Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $24k $27k |
Member Board Member Percentil 10 a 25 | $21k $23k |
Member Board Member Percentil 10 a 25 | $21k $23k |
Member Board Member Bajo el percentil 10 | $3k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HOME CARE PLUS equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2022
De $39k en 2022 a $41k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Board Treasurer subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board President subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOME CARE PLUS
¿Cuánto gana el Board Member de HOME CARE PLUS?
En 2023, el puesto de Board Member en HOME CARE PLUS recibió USD 40,812 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Nebraska, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de HOME CARE PLUS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Nebraska, la remuneración de 2023 del Board Member en HOME CARE PLUS se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en HOME CARE PLUS equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOME CARE PLUS?
En 2023, HOME CARE PLUS reportó $415k en ingresos totales y $419k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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