Misión
TO IMPROVE THE ACCESSIBILITY AND QUALITY OF CARE AVAILABLE TO MEDICALLY COMPLEX PATIENTS AND THEIR CAREGIVERS, AND TO REDUCE OVERALL HEALTH CARE COSTS BY ADVANCING THE PRACTICE OF HOME CENTERED CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
CEO/COO officer (unspecified) $319k | |||||
Chief Programs Officer key employee $224k | |||||
Dir. of Research & Analytics highest compensated employee $217k | |||||
Vp of Ext. Affairs & Bus Dev vice president $160k | |||||
Sr. Dir Enage. & Prac. Dev highest compensated employee $153k | |||||
Más 12 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
AMERICAN ASSOCIATION OF NURSE2023
$387k
2
HOME CENTERED CARE INSTITUTE2023
$319k
3
International Association of Oral &2023
$277k
4
ALS UNITED GREATER CHICAGO2024
$156k
5
ANESTHESIA QUALITY INSTITUTE2024
$107k
6
NATIONAL ASSOCIATION OF EMS PHYSICIANS2022
$15k
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