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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Delaware | $197k | — | — | — | $222k $239k |
Administrator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $154k |
Administrator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $151k |
Administrator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $151k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $149k |
Administrator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $145k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HOME FOR AGED WOMEN-MINQUADALE HOME INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 15%
desde 2023
De $260k en 2023 a $222k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 15% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 16% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOME FOR AGED WOMEN-MINQUADALE HOME INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HOME FOR AGED WOMEN-MINQUADALE HOME INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en HOME FOR AGED WOMEN-MINQUADALE HOME INC recibió USD 222,357 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Delaware: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HOME FOR AGED WOMEN-MINQUADALE HOME INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Delaware, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en HOME FOR AGED WOMEN-MINQUADALE HOME INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en HOME FOR AGED WOMEN-MINQUADALE HOME INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOME FOR AGED WOMEN-MINQUADALE HOME INC?
En 2024, HOME FOR AGED WOMEN-MINQUADALE HOME INC reportó $13.3M en ingresos totales y $14.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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