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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en Michigan.
- Base
- $129k
- Bono
- $14k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director of Housing Percentil 75 a 90 | $129k | $14k | $2k | $8k | $153k $169k |
Business Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $112k $123k |
Vice President and Secretary Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $20k $22k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $13k $15k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $10k $11k |
Former Treasurer Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $3k $4k |
Former President Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $443 $489 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HOPE NETWORK NONPROFIT HOUSING CORPORATION equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Compensación máxima, año por año
De $20k en 2022 a $153k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1206% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 248%.
- La remuneración del cargo de Vice President se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 59% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOPE NETWORK NONPROFIT HOUSING CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HOPE NETWORK NONPROFIT HOUSING CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HOPE NETWORK NONPROFIT HOUSING CORPORATION recibió USD 152,939 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Michigan, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HOPE NETWORK NONPROFIT HOUSING CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Michigan, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HOPE NETWORK NONPROFIT HOUSING CORPORATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en HOPE NETWORK NONPROFIT HOUSING CORPORATION equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOPE NETWORK NONPROFIT HOUSING CORPORATION?
En 2023, HOPE NETWORK NONPROFIT HOUSING CORPORATION reportó $41k en ingresos totales y $875k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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