TO EVERY CHILD BY ENCOURAGING EACH CHILD TO ENJOY LEARNING WHILE HAVING FUN. NINETY-EIGHT 98 PERCENT OF OUR CHILDREN ARE FROM LOW INCOME FAMILIES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Administrator Key Employee Percentil 25 a mediana | $52k $56k |
President Percentil 10 a 25frente a pares de Desarrollo juvenil en Ohio | $34k $37k |
Employee Key Employee Percentil 25 a mediana | $30k $33k |
Employee Key Employee Bajo el percentil 10 | $12k $13k |
Employee Board Member Percentil 10 a 25 | $5k $5k |
Employee Board Member Percentil 10 a 25 | $4k $4k |
Employee Board Member Percentil 10 a 25 | $4k $4k |
Employee Board Member Percentil 10 a 25 | $4k $4k |
Employee Board Member Percentil 10 a 25 | $3k $4k |
Employee Board Member Percentil 10 a 25 | $3k $3k |
Employee Board Member Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HOPE OFFERED TO PEOPLE EVERYWHERE equivalió al 21% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,115 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $52k en 2023 a $52k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 84% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 27%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOPE OFFERED TO PEOPLE EVERYWHERE
¿Cuánto gana el Key Employee de HOPE OFFERED TO PEOPLE EVERYWHERE?
En 2024, el puesto de Key Employee en HOPE OFFERED TO PEOPLE EVERYWHERE recibió USD 52,000 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de HOPE OFFERED TO PEOPLE EVERYWHERE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país, la remuneración de 2024 del Key Employee en HOPE OFFERED TO PEOPLE EVERYWHERE se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en HOPE OFFERED TO PEOPLE EVERYWHERE equivalió al 21% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOPE OFFERED TO PEOPLE EVERYWHERE?
En 2024, HOPE OFFERED TO PEOPLE EVERYWHERE reportó $303k en ingresos totales y $252k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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