HOPEPHL COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION (HOPEPHL CDC) IS THE REAL ESTATE ARM OF HOPEPHL. ON ITS OWN, OR THROUGH CONTRACTUAL RELATIONSHIPS, HOPEPHL CDC ACQUIRES, SELLS, RENTS, REHABILITATES, AND MANAGES PROPERTIES IN THE WEST PHILADELPHIA COMMUNITY WHERE HOPEPHL CARRIES OUT ITS PROGRAMS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
VP Asset & Property Manage Board Vice President Mediana a percentil 75 | $29k $32k |
President of Hopephl Mediana a percentil 75frente a pares de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres en Pennsylvania | $19k $21k |
VP of Programs Board Vice President Percentil 25 a mediana | $5k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
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La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HOPEPHL COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres es 5%.
Basado en 1,753 organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 84%
desde 2022
De $181k en 2022 a $29k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 76% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 41%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 89% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOPEPHL COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION
¿Cuánto gana el Board Vice President de HOPEPHL COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2023, el puesto de Board Vice President en HOPEPHL COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION recibió USD 29,037 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de HOPEPHL COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Vice President en HOPEPHL COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en HOPEPHL COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres es 5%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOPEPHL COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2023, HOPEPHL COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION reportó $693k en ingresos totales y $1.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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