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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Ohio.
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Key Employee Percentil 75 a 90 | $194k | — | — | — | $194k $214k |
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $130k $144k |
Chief Clinical Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k $134k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HOSPICE OF DARKE COUNTY INC DBA EVERHEART HOSPICE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 6%
desde 2022
De $206k en 2022 a $194k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee bajó 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOSPICE OF DARKE COUNTY INC DBA EVERHEART HOSPICE
¿Cuánto gana el Key Employee de HOSPICE OF DARKE COUNTY INC DBA EVERHEART HOSPICE?
En 2023, el puesto de Key Employee en HOSPICE OF DARKE COUNTY INC DBA EVERHEART HOSPICE recibió USD 193,525 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Ohio, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de HOSPICE OF DARKE COUNTY INC DBA EVERHEART HOSPICE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Ohio, la remuneración de 2023 del Key Employee en HOSPICE OF DARKE COUNTY INC DBA EVERHEART HOSPICE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en HOSPICE OF DARKE COUNTY INC DBA EVERHEART HOSPICE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOSPICE OF DARKE COUNTY INC DBA EVERHEART HOSPICE?
En 2023, HOSPICE OF DARKE COUNTY INC DBA EVERHEART HOSPICE reportó $10.7M en ingresos totales y $12.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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