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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Ohio.
- Base
- $289k
- Bono
- $42k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and C.e.o. Sobre el percentil 90 | $289k | $42k | — | $6k | $336k $372k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $157k | — | — | — | $157k $174k |
Senior Vice-president, Impact Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $138k | — | — | $13k | $151k $167k |
Chief Development Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $150k $165k |
Executive Director, Wbec-orv Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $130k $144k |
Exec. Dir., Miami Vall. Urban League Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k $144k |
Managing Dir., Ctr. Soc. Justice Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $119k $131k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en URBAN LEAGUE OF GREATER SOUTHWESTERN OHIO INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre URBAN LEAGUE OF GREATER SOUTHWESTERN OHIO INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de URBAN LEAGUE OF GREATER SOUTHWESTERN OHIO INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en URBAN LEAGUE OF GREATER SOUTHWESTERN OHIO INC recibió USD 336,400 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de URBAN LEAGUE OF GREATER SOUTHWESTERN OHIO INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en URBAN LEAGUE OF GREATER SOUTHWESTERN OHIO INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en URBAN LEAGUE OF GREATER SOUTHWESTERN OHIO INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de URBAN LEAGUE OF GREATER SOUTHWESTERN OHIO INC?
En 2023, URBAN LEAGUE OF GREATER SOUTHWESTERN OHIO INC reportó $11.7M en ingresos totales y $11.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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