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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Dir at 1/24; Mercyone N. Iowa Arnp Board Member Mediana a percentil 75 | $42k $46k |
Dir; Mercy Ni Chief Nursing Officer Board Member Mediana a percentil 75 | $41k $45k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $40k $44k |
Former Officer; Mercy Ni Mgr Acred Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $38k $42k |
Dir/interim Exec Director Thru 6/24 Officer (Unspecified) | $37k $40k |
Mercyone North Iowa VP Finance Vice President Percentil 25 a mediana | $34k $38k |
Dir/exec Dir at 6/24; Clinical Lead Officer (Unspecified) | $32k $36k |
Clinical Lead Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $25k $28k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $17k $19k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HOSPICE OF NORTH IOWA equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 15%
desde 2022
De $49k en 2022 a $42k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 21%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 20% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOSPICE OF NORTH IOWA
¿Cuánto gana el Board Member de HOSPICE OF NORTH IOWA?
En 2023, el puesto de Board Member en HOSPICE OF NORTH IOWA recibió USD 41,778 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de HOSPICE OF NORTH IOWA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Member en HOSPICE OF NORTH IOWA se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en HOSPICE OF NORTH IOWA equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOSPICE OF NORTH IOWA?
En 2023, HOSPICE OF NORTH IOWA reportó $4.3M en ingresos totales y $4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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