Misión
TO MAKE QUALITY HOSPICE CARE AVAILABLE TO PERSONS WITH LIFE THREATENING ILLNESSES, THEIR FAMILIES AND THOSE AFFECTED BY DEATH AND DYING IN OUR COMMUNITY; TO ADVOCATE EFFECTIVELY FOR PATIENT COMFORT, DIGNITY AND CHOICE; AND TO BE RECOGNIZED AS A LEADING RESOURCE IN THE CLINICAL, ETHICAL AND SPIRITUAL ISSUES OF DYING AND GRIEF.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Associate Medical Director highest compensated employee $242k | |||||
Chief Medical Director director (operational) $234k | |||||
AVP Mission Advancement highest compensated employee $151k | |||||
Dh Clinical Director highest compensated employee $130k | |||||
Clinical Services Director highest compensated employee $115k | |||||
Más 14 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
BENDER JCC OF GREATER WASHINGTON2023
$319k
2
HOSPICE OF WASHINGTON COUNTY INC2023
$242k
3
PSI Services III Inc2022
$226k
4
HOUSE OF RUTH MARYLAND INC2023
$217k
5
THE LEAGUE FOR PEOPLE WITH DISABILITIES2023
$213k
6
BAY COMMUNITY SUPPORT SERVICES INC2023
$206k
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