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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Maryland.
- Base
- $278k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $170k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $278k | $11k | — | $27k | $319k $350k |
Chief Financial & Administrative Officer Percentil 75 a 90 | $170k | $5k | — | $7k | $185k $203k |
Chief Development Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $148k $163k |
Chief Marketing Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $143k $157k |
Chief Program Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $139k $153k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $122k $134k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BENDER JCC OF GREATER WASHINGTON equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $317k en 2022 a $319k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BENDER JCC OF GREATER WASHINGTON
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BENDER JCC OF GREATER WASHINGTON?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BENDER JCC OF GREATER WASHINGTON recibió USD 319,344 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Maryland: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BENDER JCC OF GREATER WASHINGTON con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BENDER JCC OF GREATER WASHINGTON se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BENDER JCC OF GREATER WASHINGTON equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BENDER JCC OF GREATER WASHINGTON?
En 2023, BENDER JCC OF GREATER WASHINGTON reportó $12.4M en ingresos totales y $13.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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