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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $200k | — | — | — | $220k $241k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $135k | — | — | $20k | $160k $175k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $142k $155k |
Director/vp of HR Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $39k $43k |
CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $33k $36k |
Chief Medical Director Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $32k $35k |
Director of Compliance Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $23k $25k |
Director/president/ceo Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $16k $18k |
Home Health and Hospice Administrator Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $14k $15k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HOSPICE PARTNERS INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 22%
desde 2022
De $181k en 2022 a $220k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 22% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 37%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOSPICE PARTNERS INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de HOSPICE PARTNERS INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en HOSPICE PARTNERS INC recibió USD 219,833 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en California, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de HOSPICE PARTNERS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en HOSPICE PARTNERS INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en HOSPICE PARTNERS INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOSPICE PARTNERS INC?
En 2023, HOSPICE PARTNERS INC reportó $7.9M en ingresos totales y $10M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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